Unsere Philosophie der Mitarbeiterförderung umfasst das geistige, körperliche und emotionale Wohlbefinden, damit Sie bei der Arbeit und darüber hinaus erfolgreich sein können.
Karriere
Werden Sie zum Changemaker
Wir glauben, dass das, was gut für die Gesellschaft ist, auch gut für das Geschäft ist. Gemeinsam begleiten wir unsere Kunden durch den Vertrauenswandel. Erfahren Sie mehr darüber, wie Sie unser Team in einer Position verstärken können, die genau zu Ihnen passt.
Menschen im Mittelpunkt
Vergütung
Spitzenvergütung für Spitzentalente. Unsere wettbewerbsfähigen Gesamtpakete beinhalten Lohngleichheit für alle, Prämien und eine Altersvorsorge mit Ausgleich.
Betrieblich bezahlte Gesundheitsfürsorge
Wir bieten unseren Mitarbeitern betrieblich bezahlte Krankenversicherungsprämien, Elternurlaub und Zugang zu psychologischen Leistungen und Hilfsprogrammen. Sie haben sogar Zugang zu ClassPass-Mitgliedschaften.
Unbegrenzte Urlaubstage
Jeder braucht Zeit zum Ausruhen und Auftanken. Deshalb bieten wir unbegrenzte Urlaubstage. Außerdem haben wir Sie eine großzügige Feiertagsregelgung und bieten bezahlte Krankheitstage.
Flexibilität
Ob zu Hause oder im Büro, wir vertrauen darauf, dass Sie Ihre Arbeit erledigen - wo immer Sie am besten arbeiten.
Karriereentwicklung
Werden Sie Experte für Trust Intelligence, indem Sie über unser Lern- und Entwicklungsprogramm von uns bezahlte Branchenzertifizierungen erwerben.
Anerkennung von Mitarbeitern
Wir feiern unsere Leistungen so, wie wir es am besten wissen – gemeinsam. Unter anderem feiern wir Erfolge mit gesellschaftlichen Events, Ticketverlosungen und Shout-outs.
Einige Leistungen unterscheiden sich je nach Standort und Stelle. Erkundigen Sie sich daher bitte bei Ihrem Personalverantwortlichen, welche Leistungen Sie für Ihre künftige Stelle erhalten.
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Mehr als 2.000
Mitarbeiter
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10
globale Niederlassungen
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9
Mitarbeiter-Vertrauensgruppen
Wir feiern Vielfalt uns Inklusion
Der Schlüssel zu unserem anhaltenden Erfolg liegt in unserem Engagement für den Aufbau vielfältiger Teams, die ein integratives und innovatives Umfeld schaffen.
Sie sind einzigartig - genau wie wir es mögen
OneTrust ist Vorreiter der Branche und revolutioniert die Art und Weise, wie unsere Kunden Vertrauensprogramme in ihren Unternehmen verwalten. Kreative Ideen, Perspektiven und Hintergründe werden bei uns gefeiert.
DE&I-Rat
Der OneTrust DE&I-Rat bietet den OneTrust Mitarbeitern auf freiwilliger Basis die Möglichkeit, Diskussionen anzuregen und Veränderungen anzustoßen. Schulungen zu unbewusster Voreingenommenheit, Community-Zuschüsse und Ressourcengruppen für Mitarbeiter sind nur einige Beispiele für DE&I-Initiativen, die vom Rat geleitet werden.
Mitarbeiter-Vertrauensgruppen
Die Mitarbeiter-Vertrauensgruppen bei OneTrust sind bestrebt, Authentizität und Integration am Arbeitsplatz zu fördern und gleichzeitig ihre Mitglieder und Verbündeten zu stärken. Die neun ETGs sind Able, Asian, Black, Families, Interfaith, Latin, Pride, Veterans und Women.
Gemeinschaftsorganisationen
Im Rahmen unseres Engagements für die Gemeinschaft arbeitet OneTrust derzeit mit vier Organisationen zusammen, damit wir unsere Ziele gemeinsam erreichen können.
Klimaschutz
Wir haben die Initiative Science-Based Target unterzeichnet, um unser Engagement für die Festlegung und Erreichung eines ehrgeizigen, wissenschaftlich untermauerten Netto-Null-Ziels zu demonstrieren.
Life@OneTrust
Unser 12-wöchiger Mutterschaftsurlaub hat mir während meiner gesamten Schwangerschaft die nötige Ruhe gegeben. Die Regelungen und Menschen bei OneTrust haben es mir ermöglicht, mich ganz auf die Gesundheit und das Wohlergehen meiner Familie zu konzentrieren.
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