Concentrez l’allocation des ressources sur les risques prioritaires pour votre organisation et rationalisez les processus de conformité grâce à des workflows et à des campagnes automatisés.
Impliquez vos employés, réduisez les opérations répétitives liées à la conformité et montrez la valeur stratégique de votre programme d’éthique.
Concentrez l’allocation des ressources sur les risques prioritaires pour votre organisation et rationalisez les processus de conformité grâce à des workflows et à des campagnes automatisés.
Améliorez l’engagement des employés et la formation à la conformité pour augmenter le nombre de signalements et clarifier les attentes en termes de conduite.
Établissez la transparence envers votre conseil d’administration et les régulateurs grâce à une prise de décision proactive basée sur les risques et à des actions ciblées pour renforcer les programmes de conformité et d’éthique.
From reactive to proactive: Transforming your ethics & compliance program
Donnez à chacun les moyens de s’exprimer grâce à un parcours de signalement par ligne d’assistance qui établit la confiance et garantit la sécurité contre les représailles.
En savoir plusRationalisez la conformité et placez l’éthique au centre de votre entreprise.
En savoir plus
Pour favoriser la prise de décisions éthiques dans le milieu professionnel, il est essentiel de mettre en place un code et des normes d’éthique clairs, de cultiver une culture d’entreprise qui privilégie l’intégrité et de créer un environnement de travail favorable. De plus, une formation régulière sur la conformité aide les employés à comprendre et à respecter les directives éthiques. Ensemble, ces tactiques garantissent que le comportement éthique est au cœur de toutes les activités de l’entreprise.
Ethics Program Management soutient les équipes d’éthique et de conformité en aidant leurs responsables à gérer efficacement les questions éthiques et à garantir le respect des exigences légales et des réglementaires mondiales. Il améliore la gestion des risques en identifiant et en atténuant les risques éthiques potentiels grâce à l’engagement proactif des employés et aux mesures de contrôle du programme. Il peut aussi contribuer à améliorer l’état d’esprit des employés en fournissant des directives claires et des mécanismes de signalement faciles, favorisant ainsi une culture organisationnelle positive qui repose sur l’intégrité.