Nous offrons un ensemble complet de prestations à nos employés et à leurs familles, qui prend en charge leur bien-être mental, physique et émotionnel. Il garantit l’accès à des soins personnalisés pour tous les employés et ceux dont ils ont la charge.
Carrières
Devenir un acteur du changement
Nous sommes convaincus que ce qui est bon pour la société est bon pour les affaires. Ensemble, nous guidons nos clients dans leur parcours de transformation vers la confiance. Explorez les postes à pourvoir et trouvez le vôtre !
Exceller au travail… et ailleurs
Rémunération
Nous pensons que la rémunération doit être alignée sur la valeur des talents. Nos packages de rémunération globaux compétitifs sont équitables en termes de salaire et incluent des primes.
Santé mentale et assistance
Grâce à une plateforme de bien-être mental et avec 14 semaines de congé parental, y compris en cas d’adoption, vous êtes soutenu lors des grands changements de la vie.
Congés
Chacun a besoin de temps pour se reposer et pour se ressourcer. Nous offrons des congés payés flexibles, des jours de repos spécifiques à l’entreprise et des congés pour faire du volontariat, partout dans le monde. Nos employés bénéficient également de nombreux jours fériés non travaillés et de congés maladie payés.
Flexibilité
Adoptez un modèle de travail hybride avec des possibilités de collaboration et de rencontres virtuelles et en personne. Cliquez ici pour en savoir plus sur notre stratégie géographique et sur notre modèle de travail hybride.
Développement de carrière
Devenez un expert en «∘trust intelligence∘» grâce à notre solide atelier d’intégration (le «∘bootcamp∘») et en étant financé pour obtenir les certifications reconnues du secteur.
Reconnaissance des employés
Nous fêtons nos succès de la meilleure des façons, c'est-à-dire : ensemble ! Des prix récompensent les équipes de l’entreprise qui mettent en œuvre nos valeurs.
Certaines prestations peuvent varier selon les pays et les postes en fonction des réglementations, des pratiques et des exigences légales locales. Consultez votre recruteur pour vous faire préciser les modalités associées au poste qui vous intéresse.
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Plus de 2 000
employés
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10
bureaux dans le monde
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9
groupes de confiance des employés
Mettre en avant la diversité et l’inclusion
Notre succès sur le long terme dépend de notre engagement à constituer des équipes diversifiées à l’échelle mondiale qui alimentent un environnement inclusif et innovant.
Vous êtes unique. Et c'est ce que nous aimons !
Chez OneTrust, nous sommes pionniers dans notre secteur. Nous révolutionnons la façon dont nos clients gèrent leurs programmes de confiance dans l’ensemble de leur organisation. Nous estimons que les idées créatives et que la diversité des points de vue et des origines sont une richesse.
Comité DE&I
Le comité DE&I OneTrust offre une opportunité aux employés de OneTrust d’encourager la discussion et de susciter le changement sur la base du volontariat. La formation sur les préjugés inconscients, les subventions pour les communautés et les groupes de ressources pour les employés sont quelques exemples d’initiatives DE&I pilotées par ce comité.
Groupes de confiance des employés
Les groupes de confiance des employés (Employee Trust Groups, ETG) de OneTrust s’efforcent de promouvoir l’authenticité et l’inclusion sur le lieu de travail tout en responsabilisant leurs membres et les personnes qui les soutiennent. Il existe aujourd’hui neuf ETG au sein de OneTrust : Able, Asian, Black, Families, Interfaith, Latin, Pride, Veterans et Women.
Organisations communautaires
Dans le cadre de son engagement envers les communautés, OneTrust s’associe actuellement, par l’intermédiaire de donations, à quatre organisations en visant l’atteinte d’objectifs communs.
Action sur le climat
Nous avons signé l’initiative Science-Based Target pour démontrer notre engagement à fixer et à atteindre un objectif zéro émission net ambitieux, basé sur des informations scientifiques.
Journée internationale des femmes
Notre groupe de confiance des employés Women@OneTrust a organisé de nombreuses activités et a remis des prix récompensant les super héroïnes de OneTrust.
Nouveau bureau de Londres
Découvrez notre nouveau bureau de Londres ! Ce nouvel espace va aider notre équipe londonienne à innover et à collaborer mieux que jamais.
Action sur le climat
Nous avons signé l’initiative Science-Based Target pour démontrer notre engagement à fixer et à atteindre un objectif zéro émission net ambitieux, basé sur des informations scientifiques.
Life@OneTrust
Je remercie sincèrement OneTrust d’accorder 14 semaines de congé parental à tous les parents qui ne sont pas passés par une période de grossesse. Nous avons ainsi pu consacrer un temps précieux à l’accueil de notre petite Evelyn Marie dans la famille !
Offres d’emploi
rôles dans et
Rôle
Équipe
Pays
